Аттестация

       Home ] Up ]

 

        

Аттестация осуществляется высококвалифицированными специалистами с опытом проведения аттестации и психологической диагностики.

Зачем нужна аттестация?

Аттестация - это ежегодная процедура, когда руководитель имеет возможность оценить профессионализм и успешность деятельности каждого сотрудника, а также определить цели и стратегию компании на предстоящий год и дальнейшую перспективу развития. Руководителю также важно определить у персонала степень удовлетворенности деятельностью и возможности его дополнительной мотивации.

Аттестация позволяет выявить перспективных сотрудников, а также является основанием для необходимой в современных условиях ротации кадров и сокращения штатов.

На что ориентирована аттестация?

Психологическое тестирование направлено на оценку:

способностей менеджеров к управленческой работе и специфики их стиля руководства
наличия креативных способностей и возможностей к самоактуализации и самореализации у творческих работников
способности к концентрации внимания и эффективной работы в условиях помех у исполнителей
уровня стрессоустойчивости у сотрудников в сложных и нестабильных ситуациях
умения коллегиального и командного принятия ответственных решений
"сильных" и "слабых" сторон личности конкретного работника
его потенциальных проблемных зон в интеллектуальной, эмоциональной и коммуникативной сферах
психогенных (конфликтных) ситуаций, приводящих к неадекватным эмоциональным реакциям, срыву и дезорганизации профессиональной деятельности
специфических особенностей взаимоотношений с окружающими
социальной и психологической роли (позиции) в уже сложившейся команде

По результатам психологического тестирования составляется функциональный портрет на каждого сотрудника в письменном виде.

Сайт управляется системой uCoz