|
| |
ТРЕНИНГ
"ЭФФЕКТИВНОЕ ЛИДЕРСТВО"
 | личностные качества успешного
лидера, несовпадение ожиданий лидера и
подчиненных, эффективное и неэффективное
поощрение, критерии снижения доверия в компании,
фазы создания коллектива
|
ТРЕНИНГ "МОТИВАЦИЯ
КАК СРЕДСТВО УПРАВЛЕНИЯ"
| несовпадение ожиданий компании
и сотрудников, мотивационная направленность
разных социальных типажей, способы стимуляции
мотивации, социальные и невротические
потребности, потребности клиента
|
ТРЕНИНГ "ПСИХОЛОГИЯ
УСПЕХА И КАРЬЕРЫ"
| активное и адекватное мышление,
гармоничные черты личности, уверенность в себе,
креативность и самоактуализация, пути
профессионального роста
|
ТРЕНИНГ
"СОВМЕСТИМОСТЬ ОПТИМАЛЬНЫХ КОМАНД"
| групповые роли
в команде, совместимость типажей, возможные
конфликты, оптимальные функциональные связи
|
ТРЕНИНГ
"ДИАГНОСТИКА СОБСТВЕННОГО СТИЛЯ РАБОТЫ В
УСЛОВИЯХ ПЕРЕГРУЗОК"
| конфиденциальная
психодиагностика стиля работы, индивидуальные
экстремальные факторы срыва, сильные и слабые
стороны личности, сложность задачи и
интеллектуальный диапазон |
ТРЕНИНГ
"УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ"
| межличностные и
внутриличностные конфликты, сопротивление
собеседника, перевод конфликта в конструктивный
спор, конфликтные личности |
ТРЕНИНГ "ЛИДЕРСТВО И
ДРУГИЕ ГРУППОВЫЕ РОЛИ В КОМАНДЕ"
| лидер и руководитель:
сходство и различия, роли в команде:
отличительные признаки, экспресс-диагностика в
условиях дефицита времени, установка на вид
управленческой деятельности |
ТРЕНИНГ
"РУКОВОДИТЕЛЬ И СОЗДАНИЕ ОПТИМАЛЬНОЙ
КОМАНДЫ"
| Ваш
социальный типаж и роль в команде,
информационные возможности,установка на вид
деятельности и стимул, совместимость разных
типажей и проблемы
|
|
